Uitlatingen op social media: dit moet HR weten
Medewerkers van je organisatie kunnen zich op social media uiten op een manier die haaks staat op je bedrijfsvisie. Hoe ga je daar als HR-professional mee om?
Voorbeeld vaststellingsovereenkomst
Gebruik dit document om de arbeidsovereenkomst van je werknemer met wederzijds goedvinden te beëindigen.
Eerste Kamer verwerpt verhoging minimumloon
De verhoging van het minimumloon gaat toch niet door. De Eerste Kamer stemde dinsdag tegen het wetsvoorstel daartoe.
Vernieuwd aanvraagformulier WIA voor werknemers
Werknemers kunnen sinds 8 april 2024 gebruikmaken van het vernieuwde WIA-aanvraagformulier. UWV heeft onder andere de vragen verduidelijkt, wat werknemers helpt bij het invullen.
Jarenlange toekenning onbetaald verlof is een verworven recht
Een werkneemster kreeg jarenlang onbetaald verlof toegekend om in een aspergekwekerij te werken. Deze stilzwijgende afspraak mocht haar werkgever niet intrekken oordeelde de rechter.
Alles wat HR moet weten over bedingen in een arbeidsovereenkomst
In een arbeidsovereenkomst kun je naast de duur van de overeenkomst, de functie en het verschuldigde loon nog andere bepalingen opnemen. Zoals een proeftijdbeding, concurrentiebeding of relatiebeding.
Vacatures
De voordelen van PW.
Direct antwoord op je vraag
Actueel en juridisch gecheckt
Verdiep je kennis
Blijf up-to-date
Unieke praktijkverhalen
Wij ontzorgen jou
Zo maak je van duurzame inzetbaarheid een businesscase
De kracht van pensioencommunicatie
Employer branding is ambities samenbrengen
De nieuwe pensioenregeling: 'HR, houd je hoofd koel'
Pensioenregeling: 'Kijk nu alvast naar je arbeidsongeschiktheidsrisico'
